正文
脚踏实地，精益求精，做企业文化的引路者 ——专访卓越明星获得者丁鲁宁
作者：股掌柜证券咨询通讯员 彭勃
2025-01-26
脚踏实地，精益求精，做企业文化的引路者——专访卓越明星获得者丁鲁宁
“欢迎大家加入我们股掌柜，我是你们的培训讲师丁鲁宁，大家也可以叫我丁老师。”培训室里，充满亲和力的声音传来，这是丁鲁宁在给新入职的员工进行入职培训。作为培训主管，这个工作他已经做了七年了。培训，已经成为了他工作当中不可或缺的一部分。
对于本次获得2024年度企业文化之星卓越明星这个荣誉称号，他表示，非常开心能够得到公司的认可，这次机会十分难得和宝贵，这不仅是一种鼓励，同时也增强了自己未来工作的信心。
参赛经历：做好充分准备，流露真情实感
说起本次参赛经历，丁鲁宁显得十分自信。作为半年度企业文化之星演讲评选活动的主持人，他十分熟悉演讲评选的流程和规则。本次切换身份，作为选手参加演讲评选，虽然有天然优势，但是他依旧不敢松懈，尽全力准备着。
在决定参选之后，他结合自身工作实际，梳理了过去几年自己的工作状况，筛选了经典案例。在他看来，这次演讲竞选对于自己是全新的体验，让自己有机会对过去几年的工作开展情况做全面细致地回顾，回顾自己开展新员工培训、从业考试的培训以及组织公司活动的经历，他感到自己的职业生涯十分充实。在感慨时间的同时，他发现，自己也在和公司一起成长，一起进步。
本次演讲评选，丁鲁宁以“踏实肯干，精益求精”为主题。在他看来，这是自己性格的真实写照。作为一个理科生，他逻辑性强，又注重细节，认为只有脚踏实地把工作做好，不断打磨细节，才能更好地达到自己岗位想要的结果。他结合多年在公司的培训经验和工作当中的典型案例，围绕“踏实肯干，精益求精”这个中心思想，将过去几年自己的工作历程及心得体会，浓缩成台上八分钟的演讲，充分展现了自己践行合规，精于专业，持续创新，追求卓越的工作状态，表现出了较高的综合素质。
正因为丁鲁宁具备这种较高的综合素质，演讲准备充分，表达真诚，他赢得了评委们的一致好评，最终以第一名的成绩脱颖而出，成为了当之无愧的卓越明星。
工作状态：在岗位上成长，也在岗位上收获
回忆起自己第一次站上舞台的时候，丁鲁宁有些感慨。
因为领导临时有事不能及时到场，自己只能硬着头皮上台主持全员大会。站在舞台上，他能明显感觉到，当时自己的声音、表达没有问题，但是全身发抖，内心紧张得不行。但最终，他成功克服了紧张情绪，顺利完成了全员大会的主持。
2018年，刚来公司没多久的丁鲁宁就被派去杭州出差做校招。作为来公司不久的员工，需要代表公司进校园宣讲，介绍公司的品牌、产品、企业文化等各个方面。对初入公司的他来说，这是一次不小的挑战。经过对企业文化的系统整理和对岗位职责、工作内容的深度了解后，他成功完成了本次校招，为公司招聘到了合适的人才。
进入公司七年，从新员工入职培训、在职培训，到活动的策划和组织，无数次培训舞台的打磨，无数工作经验的累积，让丁鲁宁变得愈加沉稳，对培训工作的把控也越来越得心应手。从一开始的内向腼腆，到现在的外向开朗，他直言自己性格上也有了很大的改变，希望未来能和公司一起成长，把公司的培训工作做得越来越好。
展望未来：讲好企业故事，宣扬企业文化
作为公司的培训主管，丁鲁宁对企业文化十分了解。在培训时，他经常通过接地气的方式，让大家觉得企业文化不再是简简单单挂在墙上的标语，而是指导公司每一个员工行为的准则。他用自己独特的方式传递和传输着企业文化，同时也以身作则，引导大家践行企业文化。
说到自己未来的规划，丁鲁宁眼里充满了干劲和希望。在他看来，这次演讲评选拓宽了自己开展培训的思路，未来，他将更多地站在学员的角度，了解学员的需求，结合需求开展培训，把培训工作做得更到位，提升培训的满意度和体验感。
“我希望‘五星计划’企业文化之星评选活动可以继续延续下去，越办越好，在形式上可以多多创新，覆盖到更多的员工，让公司的企业文化氛围更加浓厚。”对于企业文化，丁鲁宁也提出了自己的见解，在他看来，公司的企业文化氛围越来越好，大家对于企业文化的了解和认识也在逐步深入，他自己也将借助这次机会，继续讲好企业故事，宣扬企业文化。
脚踏实地，精益求精，这是丁鲁宁一直以来对自己的要求，他也通过自己的实际行动，真正将工作落到了实处，把工作越做越好，也成为了企业文化的引路者。未来，他也将和公司一起共同成长，共同进步，一起走过下一个七年。
对于本次获得2024年度企业文化之星卓越明星这个荣誉称号，他表示，非常开心能够得到公司的认可，这次机会十分难得和宝贵，这不仅是一种鼓励，同时也增强了自己未来工作的信心。
参赛经历：做好充分准备，流露真情实感
说起本次参赛经历，丁鲁宁显得十分自信。作为半年度企业文化之星演讲评选活动的主持人，他十分熟悉演讲评选的流程和规则。本次切换身份，作为选手参加演讲评选，虽然有天然优势，但是他依旧不敢松懈，尽全力准备着。
在决定参选之后，他结合自身工作实际，梳理了过去几年自己的工作状况，筛选了经典案例。在他看来，这次演讲竞选对于自己是全新的体验，让自己有机会对过去几年的工作开展情况做全面细致地回顾，回顾自己开展新员工培训、从业考试的培训以及组织公司活动的经历，他感到自己的职业生涯十分充实。在感慨时间的同时，他发现，自己也在和公司一起成长，一起进步。
本次演讲评选，丁鲁宁以“踏实肯干，精益求精”为主题。在他看来，这是自己性格的真实写照。作为一个理科生，他逻辑性强，又注重细节，认为只有脚踏实地把工作做好，不断打磨细节，才能更好地达到自己岗位想要的结果。他结合多年在公司的培训经验和工作当中的典型案例，围绕“踏实肯干，精益求精”这个中心思想，将过去几年自己的工作历程及心得体会，浓缩成台上八分钟的演讲，充分展现了自己践行合规，精于专业，持续创新，追求卓越的工作状态，表现出了较高的综合素质。
工作状态：在岗位上成长，也在岗位上收获
回忆起自己第一次站上舞台的时候，丁鲁宁有些感慨。
因为领导临时有事不能及时到场，自己只能硬着头皮上台主持全员大会。站在舞台上，他能明显感觉到，当时自己的声音、表达没有问题，但是全身发抖，内心紧张得不行。但最终，他成功克服了紧张情绪，顺利完成了全员大会的主持。
进入公司七年，从新员工入职培训、在职培训，到活动的策划和组织，无数次培训舞台的打磨，无数工作经验的累积，让丁鲁宁变得愈加沉稳，对培训工作的把控也越来越得心应手。从一开始的内向腼腆，到现在的外向开朗，他直言自己性格上也有了很大的改变，希望未来能和公司一起成长，把公司的培训工作做得越来越好。
展望未来：讲好企业故事，宣扬企业文化
作为公司的培训主管，丁鲁宁对企业文化十分了解。在培训时，他经常通过接地气的方式，让大家觉得企业文化不再是简简单单挂在墙上的标语，而是指导公司每一个员工行为的准则。他用自己独特的方式传递和传输着企业文化，同时也以身作则，引导大家践行企业文化。
说到自己未来的规划，丁鲁宁眼里充满了干劲和希望。在他看来，这次演讲评选拓宽了自己开展培训的思路，未来，他将更多地站在学员的角度，了解学员的需求，结合需求开展培训，把培训工作做得更到位，提升培训的满意度和体验感。
“我希望‘五星计划’企业文化之星评选活动可以继续延续下去，越办越好，在形式上可以多多创新，覆盖到更多的员工，让公司的企业文化氛围更加浓厚。”对于企业文化，丁鲁宁也提出了自己的见解，在他看来，公司的企业文化氛围越来越好，大家对于企业文化的了解和认识也在逐步深入，他自己也将借助这次机会，继续讲好企业故事，宣扬企业文化。
脚踏实地，精益求精，这是丁鲁宁一直以来对自己的要求，他也通过自己的实际行动，真正将工作落到了实处，把工作越做越好，也成为了企业文化的引路者。未来，他也将和公司一起共同成长，共同进步，一起走过下一个七年。
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