正文
股掌柜文化的践行者与传播者 ——专访“宣传明星”毛虹
作者：股掌柜证券咨询通讯员 喻骄龙
2025-01-27
宣传明星
在股掌柜，有这样一位同事，她在行政管理部担任行政专员，虽在岗位上默默奉献，却因其对公司文化的深刻理解与践行，成为了同事们、合作伙伴们口中的“文化先锋”。她就是毛虹，刚刚荣获股掌柜“宣传明星”奖项的她，用自己的行动和努力，诠释了企业文化的真正内涵。
自2019年加入股掌柜以来，毛虹凭借出色的工作表现和对公司文化的坚定信仰，在同事中赢得了极高的评价与口碑。她不仅深谙股掌柜的企业文化，始终如一地践行并积极宣传公司的核心价值观，还热衷参与各种文化建设工作，成为公司企业文化的坚定“代言人”。
从新员工到文化使者
回顾加入股掌柜的时候，毛虹表示，自己并没有一开始就完全理解公司的企业文化。作为一名行政专员，她的工作内容繁杂，但她始终对公司文化充满兴趣与热情。“刚加入时，我更多是通过与同事的互动、参与内部培训和公司文化活动，逐步了解公司的价值观，融入公司的文化氛围。”毛虹说道。
这一段渐进的过程，正是她与股掌柜文化深刻共鸣的开始。在了解和接触到公司“践行合规，精于专业，持续创新，追求卓越”的核心价值观后，毛虹深感这不仅仅是空洞的口号，而是推动公司长期发展、形成独特竞争力的根本动力。她意识到，作为公司的一员，自己也应该承担起传播和践行文化的责任。
文化建设的积极推动者
毛虹深知，企业文化的建设不仅仅是管理层的责任，更是每一个员工共同的使命。作为行政管理部的一员，她通过参与组织公司文化活动，策划内部培训，积极宣扬公司价值观，成为了股掌柜文化的“传播大使”。
“企业文化不仅仅体现在公司的规章制度中，它更应该渗透到每个员工的日常工作与生活中。”毛虹说。她通过精心策划每一次文化活动，确保这些活动不仅有趣，更能够传递公司文化的核心内涵。无论是公司内部的福利沙龙，还是员工的团建活动，毛虹总能从中挖掘出文化的元素，并将其与员工的实际需求相结合，让文化在轻松愉快的氛围中得以深入人心。
在许多文化推广活动中，毛虹总是站在最前线，从活动的创意设计到实施落地，她都亲力亲为。她深知，文化的传播不能单纯依靠理论的讲解，更需要通过具体的行动和活动来触动员工的内心。
“我认为，文化活动的价值不在于它本身，而在于它能否让员工真正感受到公司文化的力量。通过这样的活动，员工不仅能学到文化理念，更能在实践中感受到文化的熏陶和影响。”毛虹说。正是这种对文化活动的高度重视，使得股掌柜的文化在员工中得到了广泛传播，并形成了强大的凝聚力。
毛虹还通过公司内外的多种渠道，推动了文化内容的外部传播。通过制作文化宣传资料、组织公司文化推广活动，她不仅让公司内部员工深刻理解公司文化，还让股掌柜的文化逐步影响到外部的合作伙伴。
企业文化：个人成长的助推器
对于毛虹而言，企业文化不仅是推动公司发展的力量，更是她个人成长的助推器。在参与企业文化建设的过程中，她深刻认识到，文化的力量可以塑造每个人的职业素养，提升个人能力。“通过不断学习和实践公司文化，我不仅提升了自己的管理和沟通能力，也增强了团队协作和跨部门合作的能力。”毛虹坦言。
在毛虹看来，企业文化的意义不仅仅是为公司打造竞争优势，更是为员工提供成长机会和平台。股掌柜的文化理念，给予了她更多自我挑战和提升的机会。她表示，自己在日常工作中深刻感受到，文化的力量不仅能激发个人的潜力，更能增强团队的凝聚力，推动整个公司的发展。
未来：文化建设的持续探索
尽管毛虹已经荣获了“宣传明星”的殊荣，但她并没有因此停下脚步。对于未来的文化建设工作，她充满了期待。“文化建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就。未来，我将继续推动公司文化建设，借助更多创新的方式让文化深入员工的工作和生活。”毛虹说道。
她希望，股掌柜的企业文化能够不断创新，与时俱进。在保持公司核心价值观的基础上，融入更多员工的声音，进一步增强文化的包容性和适应性，让文化成为公司不断发展的驱动力。
结语
毛虹凭借着对股掌柜文化的深刻理解和践行，赢得了“宣传明星”的荣誉，成为公司文化的核心推动者与传播者。她的努力不仅仅体现在组织活动和文化传播上，更体现在她将公司文化融入到每一次工作、每一项任务中的实践中。正是有了像毛虹这样的文化践行者，股掌柜的企业文化才得以传承和发扬，成为公司发展的坚实基础。未来，股掌柜文化的建设将继续依赖每一位员工的共同努力。
自2019年加入股掌柜以来，毛虹凭借出色的工作表现和对公司文化的坚定信仰，在同事中赢得了极高的评价与口碑。她不仅深谙股掌柜的企业文化，始终如一地践行并积极宣传公司的核心价值观，还热衷参与各种文化建设工作，成为公司企业文化的坚定“代言人”。
从新员工到文化使者
回顾加入股掌柜的时候，毛虹表示，自己并没有一开始就完全理解公司的企业文化。作为一名行政专员，她的工作内容繁杂，但她始终对公司文化充满兴趣与热情。“刚加入时，我更多是通过与同事的互动、参与内部培训和公司文化活动，逐步了解公司的价值观，融入公司的文化氛围。”毛虹说道。
这一段渐进的过程，正是她与股掌柜文化深刻共鸣的开始。在了解和接触到公司“践行合规，精于专业，持续创新，追求卓越”的核心价值观后，毛虹深感这不仅仅是空洞的口号，而是推动公司长期发展、形成独特竞争力的根本动力。她意识到，作为公司的一员，自己也应该承担起传播和践行文化的责任。
文化建设的积极推动者
毛虹深知，企业文化的建设不仅仅是管理层的责任，更是每一个员工共同的使命。作为行政管理部的一员，她通过参与组织公司文化活动，策划内部培训，积极宣扬公司价值观，成为了股掌柜文化的“传播大使”。
“企业文化不仅仅体现在公司的规章制度中，它更应该渗透到每个员工的日常工作与生活中。”毛虹说。她通过精心策划每一次文化活动，确保这些活动不仅有趣，更能够传递公司文化的核心内涵。无论是公司内部的福利沙龙，还是员工的团建活动，毛虹总能从中挖掘出文化的元素，并将其与员工的实际需求相结合，让文化在轻松愉快的氛围中得以深入人心。
在许多文化推广活动中，毛虹总是站在最前线，从活动的创意设计到实施落地，她都亲力亲为。她深知，文化的传播不能单纯依靠理论的讲解，更需要通过具体的行动和活动来触动员工的内心。
“我认为，文化活动的价值不在于它本身，而在于它能否让员工真正感受到公司文化的力量。通过这样的活动，员工不仅能学到文化理念，更能在实践中感受到文化的熏陶和影响。”毛虹说。正是这种对文化活动的高度重视，使得股掌柜的文化在员工中得到了广泛传播，并形成了强大的凝聚力。
毛虹还通过公司内外的多种渠道，推动了文化内容的外部传播。通过制作文化宣传资料、组织公司文化推广活动，她不仅让公司内部员工深刻理解公司文化，还让股掌柜的文化逐步影响到外部的合作伙伴。
对于毛虹而言，企业文化不仅是推动公司发展的力量，更是她个人成长的助推器。在参与企业文化建设的过程中，她深刻认识到，文化的力量可以塑造每个人的职业素养，提升个人能力。“通过不断学习和实践公司文化，我不仅提升了自己的管理和沟通能力，也增强了团队协作和跨部门合作的能力。”毛虹坦言。
在毛虹看来，企业文化的意义不仅仅是为公司打造竞争优势，更是为员工提供成长机会和平台。股掌柜的文化理念，给予了她更多自我挑战和提升的机会。她表示，自己在日常工作中深刻感受到，文化的力量不仅能激发个人的潜力，更能增强团队的凝聚力，推动整个公司的发展。
未来：文化建设的持续探索
尽管毛虹已经荣获了“宣传明星”的殊荣，但她并没有因此停下脚步。对于未来的文化建设工作，她充满了期待。“文化建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就。未来，我将继续推动公司文化建设，借助更多创新的方式让文化深入员工的工作和生活。”毛虹说道。
她希望，股掌柜的企业文化能够不断创新，与时俱进。在保持公司核心价值观的基础上，融入更多员工的声音，进一步增强文化的包容性和适应性，让文化成为公司不断发展的驱动力。
结语
毛虹凭借着对股掌柜文化的深刻理解和践行，赢得了“宣传明星”的荣誉，成为公司文化的核心推动者与传播者。她的努力不仅仅体现在组织活动和文化传播上，更体现在她将公司文化融入到每一次工作、每一项任务中的实践中。正是有了像毛虹这样的文化践行者，股掌柜的企业文化才得以传承和发扬，成为公司发展的坚实基础。未来，股掌柜文化的建设将继续依赖每一位员工的共同努力。
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